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永續企業

不只是健身品牌
更是健康的守護者

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永續企業

Empower Every Woman Everywhere

Curves 不只是健身品牌,更是女性與社區健康的守護者。我們承諾以ESG 為核心,持續推動環境友善、社會共好與責任治理,實踐讓每一位女性、在每一個地方都能被賦予力量願景。

環境友善

Environment

社會共好

Social

責任治理

Governance

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環境友善

實踐節能循環,讓運動更永續

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綠色健身空間

裝修全面選用低汙染建材,並導入節能設備降低能源消耗;館內空氣品質由專業系統持續監控,確保清新流通;同時建立標準化清潔與消毒規範,讓會員安心運動。未來將推廣至全台門店,打造一致且永續的綠色運動空間。

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節能減碳行動

全台店點逐步汰換 LED 照明,取代高耗能燈具;並從總部日常行政用電、展會活動開始推動碳足跡追蹤與減量,逐步建立完整節能管理制度。目標於 2026 年前完成全面低碳轉型,減少品牌營運對環境的影響。

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廢棄物與資源循

推動無紙化會員管理,透過 iCoach 系統完成簽到與數據紀錄,減少紙張浪費;店面積極倡導會員自帶水瓶,降低一次性容器使用;同時啟動瓶器與包材減量計畫。未來將導入更多循環方案,逐步打造零廢棄健身體驗。

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社會共好

凝聚女性力量,共創永續未來

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健康教育推廣

透過衛教文章、會員月會、社群平台定期發文,傳遞女性健康、營養與運動知識;並與康健雜誌合作專欄,持續深化專業影響力。未來將開展線上化教育服務,結合影音與互動,讓健康教育更易於觸及不同年齡層的女性。

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女性支持

Curves專注於銀髮女性健康計畫,打造安全、友善的運動環境,並透過陪伴式訓練協助提升肌力與平衡力,延緩身體退化。未來將持續擴大服務範疇,從青春期到熟齡期,支持女性在不同階段都能擁有健康自信的生活。

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創業支持

建立完整培訓制度,包括頂尖30課程與教練專業養成,協助女性累積專業力;透過直營與加盟體系,提供創業與就業機會,支持女性職涯發展。未來將拓展國際培訓資源,為女性創業者創造更多交流與成長機會。

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員工福利與發展

提供員工運動補助、內外部培訓與主管學院課程,營造健康且具成長性的工作環境;職場高度多元與包容,支持不同世代女性發展專業。未來將引進更多學習資源,協助員工實現長期成長與工作生活平衡。

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在地合作夥伴

以「女人幫女人」為核心價值,支持女性創業品牌,串聯會員與加盟主的故事,並與在地商家合作開發特色商品,如地瓜餅、仙草乳清。未來將持續拓展異業合作,深化社群連結,讓永續價值融入在地生活。

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公益活動參與

長期投入乳癌防治宣導、粉紅路跑及與勵馨基金會合作,透過行動守護女性健康,並建立社會支持網絡。未來將規劃年度公益專案,從教育、運動到資源支持,擴大Curves在女性健康領域的社會影響力。

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數位健康服務

導入 iCoach 系統協助會員追蹤運動數據,並結合AI個人化指導,根據身體狀態給予專屬建議。未來將發展數位健康管理平台,整合運動、營養與生活習慣,提升會員的健康自主管理能力,擴大社會影響力。

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浮動

責任治理

建立永續供應鏈,公開績效與透明治理

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供應鏈管理

要求第一階供應商簽署《供應商行為準則》與永續自評問卷,並建立評估制度,確保符合責任採購原則,降低環境與社會風險。未來將逐步延伸至更多層級供應商,全面落實永續供應鏈管理。

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供應鏈管理

要求第一階供應商簽署《供應商行為準則》與永續自評問卷,並建立評估制度,確保符合責任採購原則,降低環境與社會風險。未來將逐步延伸至更多層級供應商,全面落實永續供應鏈管理。

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供應鏈管理

要求第一階供應商簽署《供應商行為準則》與永續自評問卷,並建立評估制度,確保符合責任採購原則,降低環境與社會風險。未來將逐步延伸至更多層級供應商,全面落實永續供應鏈管理。

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透明度與報告

規劃於 2026 年發佈《永續影響力報告書》,內容涵蓋環境影響評估、社會影響測量與治理透明度。未來將持續定期公開永續績效,並與利害關係人保持雙向溝通,確保品牌永續行動透明可檢視。

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